Tests de personnalité et annonces d'emploi en ligne

Depuis de nombreuses années on tente de lutter contre le chômage en france sans grand succès. Aujourd'hui des centaines d'entreprises se plaignent de ne pas réussir à combler leurs besoins en recrutement et pourtant la France compte près de 3,5 millions de chômeurs.

Comment expliquer une telle incohérence, un tel paradoxe? Les processus de recrutement doivent-ils être revus? Les plans de formation doivent-ils être améliorés à l'échelle nationale afin que les compétences professionnelles matchent enfin avec les besoins des entreprises? Il y a effectivement plusieurs éléments structurels à revoir, mais en attendant comment fait-on pour stimuler les embauches à court et moyen terme?

Avec son test de personnalité, Boostyourjob propose aux responsables de recrutement d'intégrer un nouveau critère directement dans leur processus de recrutement en ligne: la personnalité du candidat. Plus besoin d'attendre de recevoir le candidat en entretien pour avoir une première idée de son caractère. Pour les candidats, il est possible de comprendre toute de suite en consultant l'annonce d'emploi si la culture d'entreprise va plus ou moins correspondre à ses aspirations (aussi bien personelles que professionnelles) et si son intégration pourra se faire facilement.
Ce test permettra aux recruteurs d'aller au-delà du cv du candidat et de voir éventuellement si la personnalité, la motivation éventuelle du futur embauché pourront être des critères suffisants permettant de compenser un éventuel déficit en terme de compétence, déficit pouvant éventuellement être compensé avec les formations adéquates. Il est parfois plus intéressant pour une entreprise de recruter quelqu'un de motivé plutôt que quelqu'un d'extrêmement compétent pour qui le poste pourrait vite être sous dimensionné. 

Ce test étalonné sur plusieurs millions de candidats à travers le monde, est pour la première fois disponible gratuitement en ligne. 

En mettant ce test à disposition des candidats et des recruteurs, Boostuourjob cherche donc à faciliter la rencontre entre les deux, à faire en sorte que cette rencontre soit aussi fondée sur des critères humains et plus seulement une notion de performance.